전략기획 총괄 경력직원 채용 공고
지역 섬유패션산업의 발전과 지역 섬유업체의 이익을 위해 노력해 온 우리 연합회는 더욱 효율적이고 적극적인 자세로 지역 섬유패션업체에 도움을 주고자 참신하고 능력있는 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.
2025년 11월 21일
- 대구경북섬유산업연합회 회장 -
1. 채용방법
○ 공개 모집을 통한 서류심사 및 면접심사(내?외부)로 적격자 선발
2. 채용분야 및 응시자격
| 채용분야 | 직급 | 인원 | 직무내용 | 응시자격 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 전략기획 총괄 | 차장 | 1명 |
| [자격기준]
|
공통 요건
- ○ 성별 및 연령 무관
단, 남자의 경우 군필자 또는 군 면제자로 해외 출장에 결격사유가 없는 자 - ○ 최초 3개월간 시용기간을 거쳐 채용여부 최종 결정
- ○ 연합회 인사규정 제16조에서 정한 채용 결격사유가 없는 자
- 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 자
- 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 9. 이력 및 신상사항에 중요한 하자가 있는 자로 채용에 부적당하다고 판정된 자
- 10. 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자
- 11. 「형법」제303조 또는「성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특별법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 12. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한기간 중에 있는 자
- 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소 된 자
3. 근무기간 및 조건
- ○ 근무기간 : 정규직
- ○ 근 무 지 : 대구경북섬유산업연합회(대구시 동구 팔공로 227, 302호)
- ○ 보 수 : 사내 내규에 따름
- ○ 보험가입 : 국민연금, 건강보험(장기요양 포함), 고용보험, 산재보험 가입
- ○ 근무형태 : 주5일(토, 일 휴무), 1일 8시간(09:00~18:00)
4. 전형방법 및 일정
- ○ 내?외부 심사위원 구성을 통해 심사
- ○ 서류접수 마감 : 2025. 12. 05(금) 15:00
- ○ 서류전형 시행 : 2025. 12. 10(수)
- ○ 면접전형 시행 : (서류전형 합격자에 한해 개별 통지) - 2025. 12. 18(목)
- ○ 최종합격자 발표 : (개별 통지) - 2025. 12. 23(화)
- ○ 임용 예정일 : 2026. 01. 01.
- ※ 상기 일정은 상황에 따라 일부 변경될 수도 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음.
5. 응시원서 접수
- ○ 공고기간 : 2025. 11. 21(금) ∼ 12. 05(금)
- ○ 접수기간 : 2025. 11. 21(금) ∼ 12. 05(금) 15:00까지 도착분
※ 토·일요일, 공휴일은 서류접수를 받지 않습니다. - ○ 접수방법 : 방문접수 또는 등기우편 접수
접수 마감일(15:00) 도착분에 한해 유효함. - ○ 접 수 처 : (우)41028 대구광역시 동구 팔공로 227, DTC 3층
(사)대구경북섬유산업연합회 경영지원본부 인사담당자
6. 제출서류
- 가. 입사지원서 (별지서식 제1호)
- 나. 자기소개서 (별지서식 제2호)
* 지원분야 업무수행 계획서 별도 첨부. - 다. 최종학교 졸업증명서 1부.
- 라. 경력증명서 또는 재직증명서 1부.
* 경력(재직)증명서는 공고일 이후 발행된 것으로 근무기간, 담당업무 내용, 직위(직급), 확인자 등이 명시되어야 함. - 마. 경력기술서 (별지서식 제3호)
- 바. 개인정보 수집?이용 동의서 (별지서식 제4호)
- 사. 임용자격 확약서 1부 (별지서식 제5호)
- 아. 기타 자격증 사본 등 증빙서류 (해당자)
※ 공통사항 : 증빙자료가 없는 경력은 불인정함.
7. 평가항목 및 배점
- 가. 1차 서류전형
- 1) 대상 : 응시자 전체 (제출 서류 미비자는 서류전형에서 불합격 처리)
- 2) 직무수행과 관련되는 응시자의 교육사항이나 경험, 직무경력 등이 임용 기준에 적합한지 여부를 심사하여 적격(합격) 또는 부적격(불합격) 여부를 판단함.
- 3) 서류전형 채점기준
* 서류전형 평가는 모집정원의 3배수로 면접심사 대상자를 선별하기 위한 자료로만 활용됨.합 계 직무관련
적합도경력관련
전문지식관련 자격증
또는 외국어발전가능성
및 목표정도100점 25점 30점 10점 35점
- 나. 2차 면접전형
- 1) 대상 : 서류전형 합격자
- 2) 면접전형 채점기준
합 계 직무적합성 조직적응력 성실성 및
목표의식태도 및
인품논리적,창의적
사고능력100점 50점 20점 20점 5점 5점 - 3) 면접위원이 채점기준에 따라 평가한 점수를 최고점수 부여위원과 최저점수 부여위원을 제외한 위원별 점수를 평균한 점수가 높은 순으로 합격자를 결정하며, 적격자가 없을 경우모두 불합격 처리할 수도 있음.
- 4) 차순위자가 합격하기 위해서는 평균 70점 이상을 득해야 하며, 평균 70점 이하인 경우는 재공고를 통하여 인원을 모집한다.
- 5) 최종합격자에 동점자가 있을 경우 면접심사 평가서의 ‘직무적합성’ 점수로 1순위를 정하고, 그럼에도 불구하고 동점시에는 ‘조직적응력’ 점수로 순위를 결정한다.
- 6) 적격자가 없을 경우 모두 불합격 처리할 수 있다.
- 7) 연합회는 최종합격자 발표전 제출된 제반 증빙자료를 검증할 수 있 으며 입사에 필요한 추가 구비서류를 요청할 수 있다.
8. 예비합격자 제도 운영
- ○ 연합회는 예비합격자 제도를 운영하고 있으며, 채용절차 종료 후 최종 합격자가 입사하기 전 임용을 포기하거나,
최종합격 후 결격사유가 발생하여 임용이 불가능한 경우 순번에 따라 차순위자를 임용할 수 있다.
단, 차순위자가 합격하기 위해서는 평균 70점 이상을 득해야 한다. - ○ 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 10일 이내로 하며, 예비합격자 규모는 선발 예정인원의 2배수 이내로 한다.
9. 기타 유의사항
- ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.
- ○ 제출된 응시 서류상의 기재착오 또는 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 경력, 자격 등 제출된 서류의 기재된 내용이 허위로 판명날 경우 임용을 취소합니다.
- ○ 적격자가 없다고 판단될 시 재공모할 수 있으며, 제출서류는 응시자가 별도의 요청이 없는 한 반환하지 않습니다.
- ○ 근무조건은 인사규정, 복무규정 등 연합회 규정을 따릅니다.
- ○ 연합회 소개는 홈페이지(www.dgtia.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 섬유연합회 경영지원본부(☎053-980-2000)로 문의하시기 바랍니다.